EMPLOYEE RIGHTS
EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY
Southwest Human Resource Agency affirms its commitment to treat all applicants for employment and employees equally without regard to race, religion, color, gender, gender identity, sexual orientation, age, national origin, disability, veterans status, or any other status or condition protected by law.
EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY (EEO/TITLE VII)
Equal Employment Opportunity (EEO)/Title VII)
SWHRA is committed to providing a policy of equal opportunity for all employees. All employment decisions are based on merit, qualifications, and competence. Employment at SWHRA is not influenced or affected by an applicant or employee’s race, color, religion, sex including pregnancy, childbirth, gender identity and sexual orientation, age (age 40 and up), national origin, disability which can be reasonably accommodated, veterans status, military service, genetic information, sexual orientation, gender identify, use of a guide dog, or any characteristic protected by law. This policy governs all aspects of employment promotion, assignment, discharge, and other terms and conditions of employment.
SWHRA is committed to providing a work environment free from discrimination.
SWHRA is committed, and required by law, to take action if it learns of discrimination, harassment, or retaliation in violation of the agency’s eeo policy, whether or not the aggrieved employees files as complaint.
Igualdad de oportunidades en el empleo (eeo)/título vii)
Igualdad de oportunidades en el empleo (eeo)/título vii)
SWHRA se compromete a ofrecer una política de igualdad de oportunidades para todos los empleados. Todas las decisiones de empleo se basan en el mérito, las calificaciones y la competencia. El empleo en SWHRA no se ve influenciado ni afectado por la raza, el color, la religión, el sexo (incluyendo embarazo, parto, identidad de género y orientación sexual), la edad (de 40 años en adelante), el origen nacional, la discapacidad que pueda adaptarse razonablemente, la condición de veteranos, el servicio militar, la información genética, la orientación sexual, la identificación de género, el uso de un perro guía ni ninguna característica protegida por la ley del solicitante o empleado. Esta política rige todos los aspectos de la promoción, la asignación, el despido y otros términos y condiciones de empleo.
SWHRA se compromete a brindar un ambiente de trabajo libre de discriminación.
SWHRA se compromete y está obligada por ley a tomar medidas si tiene conocimiento de discriminación, acoso o represalia que viole la política de eeo de la agencia, ya sea que los empleados agraviados presenten o no una queja.